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富士康为什么会有那么多员工跳楼？ [复制链接]

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离线cuixueqing

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2010-05-27

距今为止，已经有十三起跳楼事件了，据网友称，第14和15起也已经发生了，而且还是双连跳。

详情如下：

深圳富士康5月27日早上又传出第13跳，一名女员工受重伤正在抢救。　　深圳富士康5月26日晚发生第12起跳楼zi杀,5月27日早上又传出第13跳,一名女员工受重伤正在抢救。　　

深圳富士康5月26日晚发生一起员工坠楼死亡事件。深圳市公安局通报称：初步认定系zi杀。这是富士康科技集团今年(2010年)以来发生的第12起员工坠楼事件，共造成10死2重伤。　　

据警方介绍，5月26日23时27分，深圳市公安局110接到富士康员工报警称，在深圳市龙华街道富士康科技园C2宿舍楼有人跳楼。120救护车赶到现场，医生确认跳楼者已经停止呼吸。深圳市公安局油松派出所民警赶到现场对事件进行调查。经法医检验和现场勘查，死者头面部、右侧胸背部损伤，符合生前高坠死亡特征，可认定是自己从7楼阳台跳楼导致死亡。事发时有目击者看到死者从宿舍楼上方坠下。　　

经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。　　事发后，深圳市和宝安区两级公安机关、劳动保障以及工会等部门先后赶到现场开展调查处置。目前，有关部门正在对贺某zi杀原因进行调查。　　
同时当天观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。　　

2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。　　

2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。　

　2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。　　

2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工zi杀的原因，富士康公司仍未表态。　　

2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。　　富士康非正常死亡事件不完全记(记录事件：2007年6月——2009年9月)

　　2009年9月，富士康员工孙丹勇，从12楼跳下身亡，死前曾因为公司交由其保管的16部苹果iPhone样机少了一部，接受公司调查，遭到非法搜查、拘禁和殴打。　　

2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。　　

2008年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。　　

2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。　

　2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊zi杀。

2010年5月25日，早晨6点20，在华南富士康观澜分厂，观澜镇樟坑径村一男子坠楼，当场死亡，据悉死者叫李海，男，湖南醴陵人，中专学历，死亡时年仅19岁，入职富士康42天，精加厂员工，这是富士康今年发生的第十一次跳楼事件。

　　2010年5月21日，早晨5时许，深圳龙华富士康员工宿舍发生一名男子坠楼事件，该男子经送医院抢救，于5点40宣布无效死亡，这是今年来的第十起事故该员工21岁，姓南。同年同月同日早晨七点十五分左右，广东工业大学一位已签约富士康的大四男学生，通宵喝酒狂欢后，从宿舍七楼走廊护栏处坠下一楼身亡。　　2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血匕首，死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。

　　2010年5月11日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼zi杀身亡。

　　2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。　　2010年4月7日，租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事。

那么为什么富士康会出现这么多的跳楼事件呢？

首先，富士康管理层与员工的关系是一种对立互存的关系。　　富士康作为大公司，管理上拥有完善的机制，这个制度和产品永远是有利于富士康的，换句话说永远是有利于老板的，而不是员工。　　压力每个人都有，老板也有，当压力顶不住的时候，老板就会加剧剥夺员工的利益，来缓解自己（裁员加班降薪罚款= )员工的利益又在哪里呢？他们已经背井离乡，是生活的最底层，他们被剥夺了一次又一次，终于得不到接济缓解，才产生那样的后果，他们很无助，很无奈。

其次，“在富士康，安管经常打人，员工见了他们都怕。”一名不愿透露姓名的员工称，他们把保安称为安管。安管拿的工资也许没有普通员工多，但权势却很大，经常打骂员工，员工多是敢怒不敢言。该员工说，在门禁处被保安骂过。他的朋友晚回宿舍，被安管拉到一个屋子打了一顿，关了一晚上。员工们敢怒不敢言也未报警。

再次，高强度的工作和低微的收入。公司规定：作息时间每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天。但实际上每天他们加班四小时。而且工资不过900元左右，900元在深圳那个城市，生活可想而知。我记得在07年的时候就有一个规定，基本工资不得低于800元，北方是这样。南方不清楚。我想南方经济好一些，应该多于800元这个数吧。

最后，心理问题。如此多的外部因素聚ji到一个员工身上，肯定会对员工产生一定的影响。而像富士康这种以制造为利益的公司，员工流动性那么大，怎么可能有心理辅导这样的人员，就是高中对于心理教室也是名存实亡。

综上所述，富士康跳楼事件是公司内部矛盾的必然反映。

[ 此帖被cuixueqing在2010-05-27 16:22重新编辑 ]

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嬉笑怒骂皆文章，刀枪剑戟统武当。
看破天下平常事，饮醉武林百姓坊。

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离线marx

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只看该作者沙发发表于: 2010-05-28

呵呵，也学领导，来个必然性总结

http://www.nbubbs.com/thread.php?fid-64-page-0.html来争锋相对板块，很好玩的哦！！！

离线毕业校友

圣骑士

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只看该作者板凳发表于: 2010-05-28

回 1楼(marx) 的帖子

领导一般总结不止一条。

离线嘿嘿

光明使者

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只看该作者地板发表于: 2010-05-28

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精灵王

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只看该作者 4楼发表于: 2010-05-28

13貌似是割脉

don't cry anymore

离线嘿嘿

光明使者

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只看该作者 5楼发表于: 2010-07-21

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圣骑士

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只看该作者 6楼发表于: 2010-07-22

因为父是，康。

离线zongzi

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只看该作者 7楼发表于: 2010-07-28

现实残酷理想渺茫

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侠客

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只看该作者 8楼发表于: 01-24

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